Azienda che offre servizi a piccole e medie imprese o privati ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane. La figura supporterà le attività di selezione e gestione del personale, contribuendo al corretto andamento dei processi HR.

Mansioni principali

• Screening dei CV, contatti telefonici e organizzazione dei colloqui
• Attività di inserimento e onboarding del nuovo personale
• Supporto amministrativo nella gestione di presenze, contratti e pratiche di assunzione
• Collaborazione con i referenti interni per l’analisi dei fabbisogni di personale
• Aggiornamento e gestione degli archivi e dei sistemi informativi HR

Requisiti richiesti

• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
• Ottima comunicazione scritta e verbale
• Cortesia, professionalità e riservatezza
• Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici
• Esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrazione del personale (preferibile ma non obbligatoria)

Offerta e condizioni

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga
• Orario full time dal lunedì al venerdì (8:30-12:30 / 13:30-17:30)
• Inserimento in un contesto aziendale dinamico con affiancamento iniziale